职场专题①：别让自闭症谱系人士的美好才能白白浪费掉

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☀ 自闭症家长/教育者学习、成长和分享、互助的心灵家园。

来源|“经济学人”期刊评论

发表时间|2016年4月16号

译者|陈渝，研究生毕业，志愿者，阿斯柏格综合征人士

序言：尽管“自闭症谱系人士在成年后，有自己的工作，能实现自己的价值”是我们家长共同的梦想。但是，在现实中，这个群体成功就业的比率不高，在国内见诸报端的都极少，也因此我们所知甚少。为了帮助大家更多地了解谱系人士就业系有关资讯，我们将逐步推送这一专题的文章。有些资讯将来自国外或港台地区，也许有人觉得不可比。但是，这些将有助于我们扩展思路，找到方向。

今天这篇文章的译者，是一位阿斯伯格综合征青年，已经身在职场。他正如本文的标题所言“没有让才华浪费”，也许有一天我们可以看到他的故事（也许），感谢他愿意作为志愿者翻译这些资讯给我们。

1970年，在美国每140,00个孩子中有一个可能被诊断为是自闭症患者，而现在估计每68个孩子中就有一个，男孩的比例为每42个中有一个。在其它发达国家也有类似的高发病率。甚至，一项在韩国的研究发现，每38个孩子中就有一个可能被诊断到这个谱系里。

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自闭症是一种社会交往功能严重缺损的神经发育障碍。它有一个广泛的症状谱系，从刻板性的行为到对声音、光或其它感官刺激的过度敏感，它的严重性从极其轻微到生活不能自理。它造成的后果差别也非常大——在高功能的一端，一个患有自闭症谱系障碍的计算机科学家的症状几乎不会被察觉，而在低功能的另一端，约四分之一的自闭症孩子没有语言能力。

自闭症人士的状况不能简单地一概而论。但有一点除外：太多自闭症谱系人士的潜能被白白浪费了！尽管大约一半的自闭症谱系人士拥有平均或者更高的智力水平，但他们在学习和工作中取得的成就却远远达不到他们应达到的水平。

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法国，几乎90%的自闭症儿童都能上小学，但只有1%能升入中学

◆   美 国，一份包括了自闭倾向学生的数据显示，他们中间只有不到一半人能从中学毕业

◆ 英国，只有12%的高功能自闭症成人拥有全职工作

◆ 联合国，估计全球约80%的自闭症成人处于失业状态

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这个数字代表因“自闭症”带来的不幸的人力代价：成千上万的人被隔离在工作之外无所事事。他们的父母和兄弟姐妹不知道该如何提供帮助。自闭症（的医疗、干预和康复等）耗费大量的财力，降低经济增长率，增加残疾率。一项美国的研究表明这些成本将可能高达GDP的2%。

不过，幸运的是，现实的情况并非全都如此。一些证据，尤其是来自发达经济体的证据表明：许多工作，从早期筛查到求职过程中的积极援助，将改变许多自闭症患者的生活（简报略）。

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早期筛查是必要的

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自闭症没有明确的测试标准，它只能通过观察行为来确诊。大多数正常的婴儿通过观察父母的微笑、拥抱、吃喝甚至争吵来学习，而自闭症儿童往往只会凝视那些没有生命的物体或刻板重复地玩他们的玩具。通过观察获得诊断的方式使得自闭症的统计数据很不稳定： 近几十年来，医生们改变了他们检测的方式，这使得发病率数据上升。

然而，毫无疑问，早期诊断和干预可以帮助自闭症儿童的大脑发育得更好。如果家长填写一份关于他们的孩子能做什么、不能做什么的详细问卷，医生通常可以在两岁时发现症状。在大脑最具可塑性的时期，言语治疗和其它强化治疗能够鼓励并教导自闭症孩子进行学习和互动。

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应该为自闭症儿童提供适合他们的学校教育

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何时以及如何将自闭症儿童融入主流班级是一个有争议的话题。研究结果显示没有可以完全相同的路可走。

一些自闭症孩子在融入其他孩子并得到额外的支持后会做的更好，而另一些孩子，不管是因为自身的适应性问题，还是因为其行为问题影响他人的原因，抑或是兼而有之，都需要单独教育。

无论何种程度的融入，有效地教育自闭症儿童都需要更多的资金来培训专家和主流教师。

一项研究显示，60%的英国老师说他们还没有准备好教育自闭症儿童。

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这项教育投资最大的回报在于它能使自闭症成年人找到工作。

虽然并不是所有的自闭症患者都可以保住一份工作，但他们中的高功能者却往往会是娴熟的数据分析师。他们可以检查出大多数非自闭症谱系人士难以发现的模式或数据错误，这使得他们成为软件公司青睐的员工。

即使没有天赋的自闭症患者往往也具有非凡的专注力和对细节关注的偏好，这使他们成为高效的员工；他们渴望规则、讨厌改变，这使得他们非常忠诚；

他们擅长需要精度和重复性的工作，如更新数据库，整理货架，管理图书馆或修理破旧的汽车。

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雇主应当为自闭症人士作出改变和调整

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很多公司可以受益于雇佣自闭症人士，雇主应当为自闭症人士作出改变和调整。专门从事招聘自闭症谱系人士的机构强调：即使他们面试表现不好（如没有眼神交流，回答问题仅停留在字面意思上等），他们仍然有可能成为很好的员工。

雇主应考虑为自闭症候选者更换面试方案，直接测试他们的相关工作技能——如果是应聘文件归档的工作就安排文件归档方面的测试，找代码工作就安排代码方面的测试，诸如此类。

面试时直接测试我要干的那份活吧~

我不爱接收口头指示

记得用文本或者图表的方式来告知我

谢 谢 啦 ~~

一旦一个自闭症谱系人士被雇佣后，雇主可以做出一些小的调整，以便帮助他更高效的工作：例如，提供一个安静的工作区域，给出明确的指示，采用文本或视觉的方式来表达意思，而不是采用口头命令的方式（当然因为其它很多的原因，培训经理们给予明确的指示也是一个好的主意。）

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应该加大对自闭症研究的投入

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这是一个关于自闭症的雄心勃勃的规划。

1949年，精神病学家将自闭症归咎于冷漠，没有爱心的母亲让孩子孤独地生活。而如今医学理解有了很大的进步，今天的科学家们确信是基因和环境因素在发挥作用。

然而，许多问题，诸如这种症状的起源及其发展等问题仍然悬而未决。用于自闭症研究的公款数量少得惊人。英国政府每年仅花费微不足道的400万英镑(约合560万美元)。美国一年提供了2亿美元的资金——仅仅能够为100名严重的自闭症患者提供终生照顾的费用。因为资金的极度匮乏，使得大量具有潜在生产力的人们不得不依赖别人生存。

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