他是国内拿到SAP全球“自闭症人才计划”offer的第一人，他和妈妈的努力令人感动！

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（来源于：越越的朋友圈）

在深圳“资深”的自闭症家长当中，在以琳自闭症论坛的老友圈里，小关同学（越越）和他的妈妈何子是人们早就熟悉的一对模范母子了。他和石头、秋实、小玄……一样，都是我们大家看着长大的孩子。一路走来，他们经历的坎坷艰难，快乐收获，我们都休戚与共，感同身受。

2002到2014年，在论坛的黄金时代，以琳自闭症论坛是国内最大的自闭症专业论坛，高手满眼名士如云。我就在那时结识了何子。看她写下陪越越求学成长的点点滴滴，真是又佩服又羡慕。

2009年上海世博会期间，我在罗意家第一次见到越越。当时我带着两个孩子，越越和妈妈何子同来，但越越害羞，几句话之后就借故躲到了楼上去玩电脑。

小时候的越越聪明乖巧，干净整洁，是个模范生。在小学，有老师和同学们照顾，他的生活比较平顺。有一次外班的同学欺负他，在走廊里堵他，班里的一个小同学就和他一起藏在空教室里，等人散了一起回家。

但升入初中后，情形慢慢恶化了。一方面功课越来越难，越越的注意力很难长时间集中，成绩下降了。另一方面，内向、害羞的他受到了同学的嘲笑、欺凌。

某一天放学时，有人在本班教室黑板上写下这样一行字：XXX是自闭症，傻子。

学业的压力，同侪的嘲笑，使越越变得越来越焦虑。后来，他一听到“上学”就控制不住地紧张，难过，妈妈不得不为他办了休学。

2013年，我去深圳，再次见到了越越和何子。越越长大了，身材颀长，白皙的脸上有一种温和腼腆的神气，说话轻声细语，有时候说着说着会停下来想一想，似乎想让自己的表达更加顺畅。

那天,他一早按照事先的安排独自出门，到两三个地方去参加不同的活动，见不同的人，然后按约定的时间和地点到餐馆里和我们会合。

那时候，他迷上一本畅销书《等风来》，见人就向人推荐。我问他为什么喜欢这本书，他说，这本书里有一段话他最喜欢：

不管你有多着急，或者你有多害怕，我们现在都不能往前冲，冲出去也没用，飞不起来的。现在的我们只需要静静的，等风来。”

“等风来？”

 教练点点头，“如果想飞起来的话，只有勇气往前冲，是不够的。我们得停下来，什么都不要想，让自己清空，只是等风来。”

（惭愧，我到底没看他推荐的那本书，但是方静老师看了。她带着这本书到壹基金组织的自闭症论坛会议现场，在会议间隙见缝插针地看。然后，她在上台讲话的时候，引用越越推荐的这本书中的这一段话，表现了民间机构对于政府政策扶持的期盼,赢得满堂喝彩。）

休学对于越越而言，就是一个“等风来”的过程。

在这期间，他的情绪得到了很好的调整。越越喜欢音乐，在休学的时间里他经常用听音乐来放松精神。妈妈为他建立了一个包括专业医生、志愿陪伴者在内的支持体系，带他和其他孤独症家长、孩子见面，理解他人和自己的相同与不同。越越慢慢地接受了“我有孤独症”这个现实，了解自己因为先天的原因有时头脑会“卡住”、注意力不能集中、过于沉迷细节，学会理解自己的情绪变化，试着自我控制。

2014年，越越参加了高考，被深圳职业技术学院录取。

从越越上大学二年级起，何子就在为他的就业做准备。假期里，越越在深圳图书城找到了一个暑期临时工作。

刚入职的时候，经理说他们中午可以休息一会。越越理解的“休息”就是“躺下来睡觉”。于是有一天，其他部门的一个经理经过，发现他躺在工作间里，大吃一惊问道：“你是哪个部门的？为什么躺在这儿？”，将他批评了一顿。越越莫名其妙：“不是说中午可以休息的吗？”最后还是一个熟悉的老员工告诉他：经理说的休息，只是喝杯茶、坐一会这种“小憩”，而不是他理解的“睡午觉”。

越越努力适应工作，和同事也相处得不错。

但是因为一件小事，他还是产生了深深的挫败感。在向一对年轻顾客介绍音乐光盘后，他受到了同事的责备：因为他的介绍方式过于详尽，可能导致顾客只欣赏音乐，不买光碟。

可是越越想不通：让喜欢音乐的人欣赏到自己喜欢的音乐有什么错？他为自己感到委屈，更为自己不能理解同事的要求而沮丧。把自己关在房间不停地自责：“我真没用，我什么都干不了！”

在这种时候，家长往往说什么都没有用，只有等。等待他从激烈的情绪当中平复下来。

越越慢慢平静下来，接受了心理疏导，尝试从“卖家”的角度来思考问题。

何子说：“他们就是需要一点一点，一步一步地在实践当中学习、体会职场的规则。”

越越终于平安渡过了剩下的工作时间。还拿到了平生第一笔工资。

实习还是相对单纯，但要联系单位，递交简历，参与面试笔试，这对越越来说，真是压力太大，太难了。

最后一个学年，妈妈开始关注各种招聘会，希望越越去感受一下气氛。但是越越非常紧张、焦虑。第一次去招聘会的路上，越越突然情绪崩溃，大哭起来。“我这才感觉到，他承受的压力和我们感受到的压力根本不在一个量级上。”何子说。

他们果断折返。第一次尝试就这样夭折了。

过了几天，学校里也有了招聘会。妈妈跟越越商量：不带简历，不用跟别人交流，只是去看一看，好不好？越越由妈妈陪着来到招聘会现场附近。他还是很紧张。这时几个平时在“义工联”一起活动的同学来了，他们跟越越打招呼：“你来参加招聘会？”“哎呀你都要毕业了？！来合个影吧！”他们说说笑笑合了影，又去会场找别人，越越也就很自然地跟随大家进入了招聘会现场。

一进门，就遇到一个本专业的同学，这同学说：这回没有什么与我们专业对口的工作，都是其他专业的。越越松了一口气，开始随着人流四处走动。

他注意听别人如何交流，看学生们如何挑选彼此有兴趣的单位递交简历。妈妈从一个招聘展位背后的角度窥视他，发现他坐在那里很认真地和工作单位的人交谈，并送出了两份简历。

面对第一家招聘单位的招聘人员，越越问：“你们对社交能力有什么要求？我在这方面有不足，但我到了工作岗位上会努力改进的。”

在与另外一家单位的面试官交谈当中，对方问他有没有做过某个项目，他回答说：我没有做过，只在课堂上编过程。”随后他想了一下说：““对不起，那我就是没有经验。”于是把已经送出的简历又要了回来。

“人家都是拼命展示自己的优点，他却太……这也显示了他的自信心还是不足。”何子这样总结。

越越诚实、自律、温和、认真的个性，在需要权谋机变的时候显得不合时宜，但换一种眼光看或许是难得的优点。上帝独爱笨小孩，说的就是他们这样的孩子吧。

祝贺你亲爱的孩子，你终于等到了你的风来。

越越拥有整整一瓶这样的幸运星

每一颗星星都有自己的故事

感谢SAP公司、中国精协、融爱融乐；

感谢所有提供支持的机构和组织、亲朋好友和陌生人。

背景介绍：自2013年起，“SAP自闭症人才项目”已经在全球范围开始为自闭症诊断者提供工作机会，迄今已在9个国家的17个城市招募了116位自闭症员工，从事21种不同的工作，员工留任率达93%。SAP的目标是到2020年，全球招募自闭症员工650人。SAP今年首次在中国正式启动“自闭症人才项目”，并与中国精神残疾人及亲友协会携手，帮助自闭症人群挖掘培养天赋和才能，为他们创造工作机会。越越是国内第一个通过SAP全球“自闭症人才计划”拿到技术助理职位offer的自闭症青年。

采访：张雁，首发于公众号２April

编辑整理：以琳自闭症家园

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