什么是千夫长？
从名字来看，我们可以猜个大概。千夫长是管理以色列一千个人诉讼、纷争的裁判者。
如果按这个逻辑，相信你就明白什么是百夫长和十夫长了。
千夫长、百夫长、十夫长出现的背景是这样的。
当时，以色列人的领袖摩西带领大家来到旷野，但那时以色列人很多，所以人与人之间就会有很多矛盾，纷争，这就需要有人处理这些矛盾和纷争。
起初，摩西独自一个人处理这些矛盾和纷争。但这些大小事务尽都交给他来处理，难免力不从心。
后来，他的岳父叶忒罗给了他一些建议，说你不能一个人处理那么多人的矛盾，你必须专注于你的使命。
于是，就从百姓中开始选千夫长、百夫长、十夫长，让他们代替摩西处理人和人之间的纷争。
这样，摩西就可以腾出时间专注于以色列万王之王的指引，带领以色列人走向迦南。
这是个好主意，摩西同意了。
亲爱的读者，不要小看这个故事，它是管理学的雏形。
你看，后来国家的治理不都是这样吗？先分为省，再分市，再分为县，再到镇，再到乡村。
你再想一想你小时候的班级，是不是有班长代替老师管理班里大小事务？是不是有学习委员会和体育委员会？还有各小组的小组长，他们只需关心他们的小组即可。
如果老师什么事都亲自包办，他即便累得半死，也不能管理得好。
思考这样一个问题，我们小时候选班长、学习委员、体育委员、各组长的时候有标准吗？
例如，你的老师会选择成绩最差的学生作为学习委员吗？他会提名一个体弱多病的同学当体育委员吗？当然不会，对不对？
一个成绩最差的同学说：“老师，我很热情。我真的很想成为学习委员！”
老师会因为他这么热心而让他成为学习委员吗？肯定不会，对吧？
如果只有热情就可以，那么我想成为一名医生，我却没有医学知识，光有热情就够吗？
你看，服侍的主要问题就在这里。我们只谈热情，却不看装备，最后，被选来服侍的人很热情，但什么也不懂，从而扰乱了服侍。
那么千夫长、百夫长等人的选拔标准是什么呢？
书里记载，标准是这样的：要拣选有才能的人，就是敬畏永恒者、诚实无妄、恨不义之财的人。
你看，这就是标准。要懂得敬畏、要诚实，此外，还要有才能。
如果他不满足这些条件中的任何一个，他就没有资格成为千夫长、百夫长或十夫长。
如果你有才能，但不敬畏也不诚实，选你为千夫长，岂不是为虎作伥吗？
你懂得敬畏，也诚实，但没有才华，你怎么能管理这么多人呢？
那么，亲爱的读者，如果你用这个原则来思考你的服侍，你是否具备这三个要素呢？
我相信许多朋友都敬畏，也诚实，但他们却没有才能。他们因为热心而参与服侍，但他们对真理的根基认识太浅，所以他们无法造就生命。
精兵是什么样的？
他手持长矛，胸戴护心镜，头戴头盔，身着铠甲，在战场上，他能以一敌十。
因此光有热心哪够呢？多预备自己成为一个有敬畏，有诚实，也有才能的人，这才是精兵。
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