文丨 居法恩
我本人一直认为牧人的工作非常神圣，直到有一天，自己也站上讲台，我才深刻体会到那份表面风光背后的不易与艰辛。
近些年，牧者英年早逝的现象时有发生，在表达悲痛之余，更应当反思问题所在。
美国“教会领袖网”曾做过一次调查，这份调查报告记录了几个令人非常不安的统计数据：
70%的牧诗承认自己没有知心好友；
70%的牧诗感到薪水严重不足；
80%的牧诗认为在教会的服侍对他的家庭产生了负面影响；
80%的牧诗认为自己不适合担任牧师；
50%的牧诗非常愿意离开传道事工，但没有别的谋生手段；
80%的学院学生在毕业五年内离开了事奉；
70%的牧诗经常对抗抑郁症。
由此可见，不仅弟兄姊妹需要安慰、勉励、陪伴，牧者同样也需要。
但现实生活中，牧者的需要往往被忽视。最终，他们成为一位只出不进的人，一味地服侍他人、牧养他人，以致到耗尽，但自己却得不到牧养。
鉴于此，在教师节来临之际，笔者吁请广大会友，也当善待你的牧者。
01
为忙碌牧者排忧
减轻他们工作的压力
牧者的工作远非每周的讲道所能涵盖，他们还需面对会众的多样需求与个人问题。
他们不仅是真理的宣讲者，还是众人的咨询师、是事工的策划者、实施者，又是这所堂会的看门人、打杂的。
同时，作为普通人，他们同样需要面对各自家庭琐事、财务困境等生活挑战。
这里还有人整理了一个问题清单，罗列了他们遇到最多的问题：
■ 不规则的日程表；
■ 从会众而来的不切实际的期望和需求；
■ 生活在鱼缸似的环境当中（被围观）；
■ 大量工作带来的时间压力；
■ 工作性质——做Z的工作；
■ 频繁的辅导；
■ 经常性地参与别人的问题，例如悲伤、婚姻问题、财政问题以及其他悲剧事件；
■ 特殊的财务需求（通常是很少的薪水）；
■ 人们会不时地抢夺他们的时间和注意力；
■ 因缺少亲密的朋友而产生的孤独感；
■ 缺乏慰问与辅导；
■ 会被别人拿来与另一位受欢迎的同工比较（比如，没有那个人有能力）；
■ 住房问题；
■ 频繁的迁徙或者几乎没法长久定居；
■ 没有退休金或者养老金。
（转自汤姆·曾佩尔博士, 没有特定顺序）
对于他们来说，不是任何一个单方面的问题让他被压力填满，而是一种如同鸡尾酒般混杂的压力，使他们心力交瘁。
更可怕的是，他们想寻得一个可以倾诉的对象，却寻不见，只能自己默默承受。
因此，我们应主动理解并分担他们的压力，通过积极参与事工、提供必要支持等方式，为他们减轻负担，让他们感受到来自群体的温暖与力量。
同时，也可以定期与他们交流，了解他们的需要和困惑，让他们感受到关心和理解。
02
为低薪牧者解难
减轻他们生活的负担
基层牧者往往面临薪资微薄、生活困顿成了众人皆知的秘密。
要么是几百，要么是逢年过节给些补贴，一个月能上千元的，都是高收入人群。
然而，他们却以无私的爱与坚定的信仰，默默坚守在岗位上，为信众的灵魂指引方向，这种奉献精神值得我们由衷的敬佩与感激。
因此，努力改善他们的生活条件，提高他们的经济待遇，让他们的辛勤付出得到应有的回报，是当下的重任。
在人人都在追求幸福生活的时代，他们却不得不凭信心生活。
这是谁的悲哀？又是谁的耻辱？
虽然自己也格外艰难，仍然想问一问Z内的同工，你过得还好吗？
知道大家都顶着巨大的压力在做教导的工作，若不是爱的吸引，谁会走上这条艰难的路呢？
纵然这条道路难走，人的爱心冷淡，但我们理当相信养活麻雀者，也必养育我们。
03
为高压牧者护航
关注他们的身心健康
“身体是革命的本钱”，对于牧人来说更是如此。然而，由于“羊多牧人少”的境况一直存在，导致他们常常需要超负荷运转，以满足众人的需求。
只可惜，我们只看到他们在台上精神抖擞的一面，却很少会去关心他们真实的身体健康状况。
甚至很多人把他们当作超人，一遇到问题，第一时间都会找他们交通，哪怕是半夜三更。
他们要一周七天，每天二十四小时，时刻准备着。
这种长期的高压状态对他们的身心健康构成了严峻挑战。所以有人说，“牧人不是被累死，就是被口水淹死”。
但其实，他们也是人，是和所有人一样有血有肉的普通人。也会困、会累、会饿、会乏、会有软弱、身体也会生病。
他们需要物质上的供应，更需要精神上的支持。
因此，我们应更加关注他们的身心健康状况，学会尊重他们的个人时间与空间，避免过度打扰与干预他们的私人生活。
写在最后
老师的水平关乎学生的未来，羊群的成长源于牧人的带领，盼望大家对他们能够多一些切实地关爱。
对于他们的关爱，最重要的是在经济和物质之外，在支持与尊重之外，给予适当的、合理的休息，使他们可以在更多的休养中重新得力、继续上路。
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