作者：李慕
最近听闻一个很伤心的消息，我从学生时代就仰慕的一位本地牧师离职了，原因是在教会里参与投资之事，结果投资失败，很多人受了亏损，牧师也因此被教会解聘。这位牧师在该教会全职服侍已经超过12年，两年前我还和他有接触时，他的工资还只有四千左右，但他有三个子女要养，这点工资肯定不够。在教会没有为其生活而负责时，没有为其提供合理工资的情况下，他为生活所迫，而在“热心”信徒的鼓吹之下走上投资之路，让人同情又让人惋惜。此事让我想起我的另一位老师，我是在他的一次营会中经历重生的。去年我在外宣教时，得知他已经不再全职服侍，而且出逃在外，原因也是借贷投资。
前不久，我一位神学院校友联系我，和我交通服侍情况。从他口中我得知，他们那个班级10几名道硕毕业的同学大都没有继续全职（曾有一个机构做了调查，神学生当中最终能持守全职侍奉的大概只有百分之一），其中一个重要原因是教会所给的工资没有办法养活自己，普遍在三千左右，但教会还觉得给的足够多了，甚至因他们拿工资服侍而对他们颐指气使，让他们超负荷服侍。我没有办法安慰他，只能让他再次去回想起初的呼召。
我想，每一位决定走上全职服侍的年轻人，都不是奔着发财去的，大部分人都预备了过简单、清贫的生活。至少我所接触的传道人对生活只有基本要求，能活的下去，大家肯定不愿意离开全职服侍。但教会给传道人开的工资往往低于当地最低工资，甚至有些教会只开一个人的工资，却要求夫妻一起服侍。
教会给低工资不是因为教会不明白圣经的教训，也不是因为教会缺钱，我见过一个农村教会，奉献收入的确很少，但他们知道善待传道人，就有好些家庭以一年为传道人养一只鸡的方式来使传道人不缺乏。教会给低工资主要是受传统观念所影响，这真是叫人伤心，圣经的教导竟然不能纠正传统带来的错谬。
说到传统，其实大部分教会也误用了传统。追溯这个传统，我想至少有两个，一是戴德生内地会的影响（小群教会受敬虔主义影响不在本文讨论范围内），众所周知，内地会是不主动募捐，靠信心生活的。但大家忽略了一点，即内地会靠信心生活那是以内地会整个团队为单位，内地会在给传教士发薪水时甚少存在缺斤短两现象，传教士的整体生活还是可以的。
另外一个传统是文革及往后一段时期，在这段时期内，大部分传道人的确是没有受薪的，这主要是因为当时可见的教会组织并不存在，而且传道人也不是教会聘请，而是自愿走上这条路并周游四方。在此阶段，人们的生活成本并不太高，传道人往往也有自己的田地可以耕作，要保证基本的生活需求还不是太难。
但今天的传道人所面临的已经和当时的环境完全不一样，农业经济已经不具备养活人的能力，靠地吃饭不再是现实，现今人们的生活成本压力不是以前社会所能比，更何况教会在聘请传道人后，往往也不允许传道人“搞副业”。在这样的情况下，教会给传道人低的离谱的工资实在是没有道理的事情。我真的很难想象，社会上的小企业，甚至一些小店面，聘请没多少学历和经验的员工时，都会给可观的工资，为何教会要给传道人极低的工资。决定传道人工资的教会领袖，有好多都是企业老总，他们都知道以传道人那点工资绝对不可能请到员工，却为何能写出那么低的数目。
其实，大道理都不用讲，就讲一个同理心好了，试问教会领袖愿意自己的子女拿那么一点工资吗？愿意自己的子女大学毕业后，继续读三五年神学后，一个月只拿两三千工资吗？当然，有家庭支持的土豪除外。
大陆教会给传道人低工资的主要理由是觉得传道人要有受苦的心志，要经过试炼。但这是越俎代庖，职责混淆。传道人是否有受苦的心志，那是传道人和神之间的事，如果教会觉得某个传道人在这方面达不到教会要求，大可以不聘请，却万万不可聘请后以此为理由开低工资，因为保证传道人基本生活，这是教会的责任所在。保罗以当兵为例子来说明传道人要一心为主征战，但我们都知道任何一个国家给军人的待遇都是高于一般社会上的职业的，为的就是让他们可以毫无挂虑。粮草都不足，让士兵如何征战？
至于试炼，那更是扯谈。教会让传道人在温饱线上挣扎，这不是试炼，而是试探，让他们赤裸裸陷入撒旦的网罗之中。别忘了，撒旦是在耶稣禁食四十昼夜之后试探耶稣的，因此时耶稣处于饥饿状态，这是撒旦最佳的试探时机。教会让传道人时常为生活忧愁，难道不是给撒旦最好的试探传道人的机会吗？当年和王明道齐名的王镇牧师正是在经济窘迫的情况下，给三自的人一个可钻的空子（他们先假装是教会信徒给王牧师定期奉献，最后才告知钱都是三自会给的），最终导致王牧师不得不上了三自这艘贼船。
毫不客气的讲，教会让传道人为生计忧愁，是背了上帝的命令，这不是敬重传道人，也不是帮助传道人，而是给了撒旦一个极大的破口。当一个传道人陷入撒旦的网罗倒下后，那是教会的亏损，势必影响更多的肢体，而此时，在偷着乐的是那恶者。
我知道，有些人看了这篇文章后，会提出各种传道人身上的问题，但我还是那句话，如果觉得传道人有问题，大可以不聘请或者解聘，但一旦聘请，就应当给予足够的薪水。传道人奉献自己给主用，教会就应该珍惜和敬重，并为之守望，而给予恰当的薪水就是具体的表达形式。
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