在家自学的孩子，为了获得一纸文凭，靠自学考试，好不好呢？
杀敌一万，自损三千，因为要委曲求全考政治考试，考大学语文，考XXX，更重要的一个核心：我们对儿女职业价值的评估，还是以考试－社会学校的价值为标准的。
但为了培养正直的儿女，发挥孩子的天分或潜能，我们不妨思考今天的就业市场：
第一，宇宙的尽头是考编，考编的尽头是山东人考编，这是开玩笑的话，自古以来，学得文武艺，货与帝王家，读圣贤书，做人上人，说的就是吃皇粮，做做官。
第二，进入国企、事业单位，含学校、医疗等单位，这是宇宙的次级就业趋向，虽然比吃皇粮容易，但对老百姓，只要你不是周公子、北极鲶鱼一行列的人，也难。
第三，就是进入外企，但目前中西方意识形态冲突下，外企就像黄昏退潮的海水，只有少数人还能摸到一些小鱼虾，考虑经济安全，早已转移阵地，找他们的活，难！
第四，最后，就是进入民企，几年前IT大厂确实风光，但最近十年的风波动荡，富人在悄悄移民，即或风光，中年人也像秋天的蚂蚱，其他公司靠削低劳动力成本提高竞争力，有什么钱途？
另外，如果我们属灵的生命是清醒的话，我们需要分析不同单位、不同企业里的文化习俗，意识形态，会不会弱化，甚至削减我们对至高者的敬畏？会不会让我们的家庭观念淡化、星期天学习的态度模糊呢？有恩典的人，知道我在说什么。
有属天生命的人，要考虑儿女的才干搭配了五千两银子、两千两银子，还是一千两银子，要帮助儿女成为“忠心、良善”的仆人，而不是把自己的才干埋在地里，我们就需要反思，世人追求的好单位，好工作，真的是全能者所喜悦的吗？
有些单位是养“废人”，一个80年代高才生，分到某吃皇粮的单位，二三十年过去了，才干不进则退，除了给人贴罚款单外，他告诉我，什么事都干不来了。这些单位福利待遇好，就是人际关系复杂，把人家的才智给耗尽了。
有些企业是养“庸人”，他们企业的利润来自垄断，只要和上头搞好关系，就不担心自己的饭碗问题，因此，不需要考虑市场竞争能力，不需要主动更新产品和服务，更谈不上科特勒的营销策略，和波特的定位理论，这些单位一辈子有什么创新发明吗？没有！
在目前中国的市场环境下，人才要发挥自己的才干，我建议人去做老板，当然我们不能把老板，一律贴上“柳传志”“马云”“马化腾”，甚至“比尔盖茨”“马斯克”一类的标签，绝大多数人做不到，我们需要细分这些岗位：
1、个人创业–自由职业者
有些人社交能力不是很强，但创意能力，想法很不错，专业水平高，可以考虑利用网络，利用社区的便利，建立自己的工作室，为别人提供产品、服务。
如插图画家，如剧本创作，如歌曲演唱等等。
2、开夫妻店–不亦乐乎
年轻人可以找自己志同道合的伴侣，开宠物店，开某家特别的美食店，开花店、开衣服定制店，开乡土餐饮店，开西式蛋糕店……..
可以零售，可以批发，看自己家有什么资源。
还有工厂或学校的行业供应商，家庭健康护理顾问，等等。
3、开家族企业——简化管理
以前和我们分享在家自学的Tom和Helen夫妇，他们的长子没有文凭，就在家开了一家扫描仪工厂，小伙子像他爸爸，从小喜欢机械，然后，他的两个弟弟给他打工，我听了这个故事，深以为美。
做老板，要文凭干什么呢？
4、更大事情，就不多说了。
如果儿女有领导才干，有市场干劲，也可以像李嘉诚一样，直接从干销售开始，销售要什么文凭？把东西卖出去就好，李嘉诚初中辍学，没有文凭，一步一个脚印，终身学习，终生奋斗，成为一代商业巨子。
温州人有一句话：宁睡地板，也要做老板！
在这个007,996的时代，如果我们的年轻人，要重视家庭，重视夫妻关系和亲子关系，重视礼拜天的学习和休息，一定自己创业，因为人在江湖，身不由己，端人饭碗，服人所管。
另外，我们知道职业市场也是一种比赛、竞争的环境，我们的孩子如果没有很好的文凭，是处于弱势的，即便有自考文凭，你觉得国内的央企、IT大厂会主动招聘二本大学的大学生吗？那自学考试，这种非全日制大学的同学，他们看得上吗？
而如果我们鼓励孩子从小创业，自己做老板，可以从小观察孩子的兴趣爱好，培养他们的专业才干，为什么要？
一方面，摆地摊、开餐饮、卖服装，也是工作，但门槛太低了，很容易被挤垮，另外是我们的钱财有限，不能全面发展，鼓励他们从小把自己的爱好、特长，转化为商业服务的手段，从左邻右舍中赚取小钱，慢慢地赚多一点钱。
中年人，上有老，下有小，我们难以创业，但小伙子、小姑娘可以，尤其是青少年，可以多种尝试，渐渐地发展自己的特长，不怕失败，反正父母给他们兜底，吃喝不成问题，我们为何不发挥在家自学的优势，鼓励儿女做老板呢？自己创业呢？谁说一定要给人打工？
而创业是一项综合性的工作，当人努力追求自己创业的时候，如何与人打交道，如何计算成本，如何推广自己的想法，如何与人进行团队合作，如何体贴别人的需要，等等，人也综合性地提高自己的素质。
