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跨国总裁孔毅的职场课——如何培养独立思考能力

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By Find_Eden 寻回伊甸
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跨国总裁孔毅的职场课——如何培养独立思考能力



独立思考能力的培养，分为六大步骤：信息收集、信息编辑、知识整理、知识储存、知识模块、模块搜索。



信息收集



在开会、听演讲、与人讨论，或看文章、读书、看信件时，要积极参与、仔细聆听并记住要点，因为这些情景是你能得到有用信息的最好时机。

同时，要随时随地准备好纸笔，将值得整理的信息快速记录下来。也要提出适当的问题以澄清自己理解的程度，将事情弄明白。




信息编辑



事后，在记忆犹新时，找一个安静的地点，借着笔记及记忆用自己的思路重新理解信息。

用重整过后的信息，一条条有次序地写下来。若写到某处写不下去时，表示对此点你还未真正了解(严谨思考训练)，或你从来没有用这个方式思考过(破除思考盲点)。

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此时千万不可放弃，要反复地思考或重看原始资料，或去问问题(将事情弄明白)，坚持到全部写出来为止。



知识整理



完成信息编辑是将别人的信息转变成自己知识的过程，但要成为有组织的知识，还需要经过一个知识整理的过程：

(1)在编辑好的知识中(几页纸)写下几个重要的结论，这是一个提炼的过程，强迫自己不被枝节缠绕，只专注在宏观的大事上。

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(2)写完结论后，再将整体知识中的互动联结画成图表以加强理解、加深印象(一张图胜过千言万语)。

(3)最好能在一页纸的上方写结论、下方画图表：

  • 写关键结论的过程，是在培养独立思考的关联性要素。


  • 画出图表的过程，是在培养独立思考的整体性要素。



知识储存



将一篇文章或一本书的精华浓缩成一页纸，其中的内容是几条结论及相关的图表时，就易于记在脑中。也可将编辑完、记录着结论和图表的几张纸放在书中作夹页。




知识模块



每一页纸就是单个知识模块，其中包括结论及图表。

对任何有用的信息，重复第一个知识模块形成的方法进行操练，便会形成无数个不同范畴内的知识模块。

先从你的专业开始建造许多相关模块，再扩展到其他相关专业，再到综合能力(管理、领导、扭转力)，一直往外拓展来增强你胜任不同工作的机会。

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工作外，同样扩展技能准备成为多样化知识领导者—人生、文化、趋势、信仰，成为一个终身学习的求知者。

随时吸收、提炼新的信息，不断地建造系统化的知识库，每天学习、每天写，不要间断，将每次学习视为人生中唯一的一次机会。


模块搜索



当脑中累积足够的知识模块后,就可以做独立思考应用。

在解决难题的过程中, 你面对的是一个突发性、无规律的状况, 此时即使在有限的信息中,脑中的搜索引擎就开始寻找关联词以匹配你脑中的模块。

 一旦搜中适合的知识模块中的结论及图表就是你解决此问题的方案, 此方案亦是个有组织、有规律、有预见性的方案。

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这是一个反复搜索的过程, 使你脑中的搜索引擎愈窄, 直至搜寻到关键内容。有时即使找不到完全匹配的模块，似曾相识的其他模块可以引导你直觉性地做出适合的反应。


与模块相匹配的操练可以培养独立思考技能中的预见性。建立知识模块并没有想象中那么困难, 只要把相关联的知识储存在一起, 并为其取一个名称, 这个资料夹就是一个新的模块。

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一且累积足够的知识模块, 即便掌握的信息有限, 脑引擎还是能快速找出关键字, 来跟既有知识模块做匹配, 思考出合适的行动方案。这些模块, 可以不断新增相关的知识模块。

身为职场工作者的你,若是能有效发挥独立思考能力，老板大概也很难不重用你,因为那不仅可以在最短的时间内找到解决方案，给予他人更清楚的解释，为他人提供更广、更深的信息。



～END～



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