在小组里感觉到尴尬，要怎么面对？
其实，很好面对，只要你不尴尬，尴尬的就是别人。
我儿子Enzo， 从三个月起，就跟着我去church和小组。
唱歌时，他睡觉。我们聊天时，他睡觉。定时给他喂一次奶，换一下尿不湿。来回路上，他坐在我的腰凳上，或者小推车里，看风景，或者睡觉。算是每周一次的“短途旅行”。
Enzo大一点之后，偶尔有吵闹。起初，我会觉得尴尬，后来我发现，这是一种调剂。孩子的存在，可以让整体的氛围变得轻松。当然，父母本身不轻松，其他人觉得有个孩子在，很好。
人与人之间的性格是不同的，有的人喜欢和人接触，有的人不喜欢。有的人觉得与人接触很快乐，有的人觉得与人接触很累。
我自己本身是喜欢一个人安静的待着，看蚂蚁上树的那种类型。我可以一个人发呆一整天，很舒服。但同时，我是一个小组长，我又必须得与人接触。
我是一个高敏感的人，别人的一个眼神，一句话，可能都会让我感受到情绪的波动。高敏感是我的优势，同时也是我在人际交往中的劣势。我能感受到别人的喜悦，同时也能感受到别人的痛苦、不悦，甚至放大负面情绪。
那么我是怎么做的呢？我是硬着头皮上的。感觉好不好，我都去小组。尴尬、尬聊、无聊，我也去。
经过数年的痛苦，我慢慢的成长了。我开始学习在一些我觉得尴尬的时刻，放松下来，顺其自然。同时，我是小组长，我可以把聚会调整到我喜欢的节奏。当然，这是不容易的。目前也还没有达到一个大家都喜欢的程度。
在小组里感觉到尴尬，要怎么面对？
首先，我们得思考这种尴尬的感觉是从哪里来的，可能是组织者组织的不好、环境的紧张、人员的不熟悉、性格的不同、主题的不明确、安排的混乱、没人理你、大家聊的话题你不感兴趣、其中有你不喜欢的人、觉得自己插不上嘴、觉得自己融入不进去、自己没有讲话的机会……欢迎大家补充。
我的经验是，脸皮厚一点，找机会发言。同时，不要一次性讲太多。抓住重点，讲两句。锻炼那种融入感，争取让自己被看见。当然，小组里还有另一些情况，是小组长很头疼的，就是有人一直不停的说、没有重点的说、超时的说。那么也是不行的。所以呢，不说话的，要多说；说的太多的，要少说（包括小组长）。
工作环境，我们往往都不会尴尬，因为我们在公司有一个清楚的职能。我们做我们应该做的事情，就好了。
小组里，很多时候，我们找不到自己的位子，我们好像是可有可无的。其实，这是一个谎言。我们参与进来，就是一种价值。不管我们说或者不说，不管我们做或者不做。我们在那里出现了，就是一种价值。
遇见尴尬，甚至是冲突，是很正常的。
这正是铁摩铁的时候，我们与人相交，就会相互“摩擦”，然后就会思考和更新。当然了，你说，我不想更新，我就一个人待着很舒服。但是呢，我们的信仰不是独行侠的信仰，我们是一定要有同路人的。一个人当然自由自在，但是我们缩在自己的空间里，成长和更新的就慢。
最后聊聊孩子们，随着Enzo的长大，小组里陆续的有了很多的弟弟妹妹，这个时候就会有年龄差异的冲突。起初，大家也会争吵，抢玩具，打架。后来有一天，我发现他们竟然成为了彼此很好的玩伴，甚至在结束分开时，依依不舍我。
如果呢，我们在起初他们冲突的时候，就决定放弃，不带孩子来了，那么他们就会失去成长的机会，也会失去很好的朋友。
让孩子接触其他的孩子，这本身就是一种教育。期间的冲突、摩擦、打架、沟通、和好，都是一种成长的机会。其实，孩子是不记仇的，他们上一刻还生气，下一刻就好了。如果我们想把孩子保护在一个只有他自己、没有冲突的环境，这对孩子的成长不利。你不要觉得尴尬，他们在小组里打架，就打架。通过打架，协调，让他们知道人与人之间的边界、尊重、合作是什么样的。
当然，有人的地方就很复杂，这也是一种代价。
我们更看重什么，就会优先的花时间在什么地方。信仰是你生命中的第一位，还是可有可无的闲余活动呢！
在信仰以外我们总会有忙不完的事情，除非我们把时间分别出来，否则我们没有时间信仰。
给小组长的一些建议：
1、聚会时间不要太长，特别是学习的时间不要太长。多一点放松的环节。
2、需要偶尔一起吃饭、放松、聊天的时间，聊聊闲话，而不用一直绷的很紧
3、提前安排好孩子们的活动内容，如果要看什么影片，提前下载好。
4、不要让带孩子的父母太累，告知他们，他们是可以休息的。
5、内容按照计划来，尽量不要超时。超时，会很累。到时间，马上结束。不要超时。
6、安排一些非正式的活动，野餐、旅行、运动、逛街都可以。
7、建立真实的生活关系，而不仅仅是信仰关系。
8、让人尴尬的活动，尽量不要安排。让人尴尬的话题，尽量不谈。
9、多给那些不说话的人说话的机会。
10、有问题，及时处理，不要假装没问题。多听听别人的建议，然后根据实际情况调整。
当然，我说了这么多，我做的也不好。我们只能说是尽力，结果是我们不可控的。我们的能力、精力、智慧都有限。说的深刻一点就是，尽人事听天命。不需要太有压力，但也不能太懒。
仇先生
微信/小红书：MrSamuel777
