在传统社会里，小木匠跟着老木匠，学习如何做木匠，不需要文凭，老木匠在当地熟人圈子是一张名片，等到小木匠出师或老木匠挂了的时候，小木匠，就是当地一个木匠师傅。
其他职业，诸如漆匠、铜匠、铁匠、泥水匠、瓦匠、花匠、花匠…….各行各业都是如此，中国人是如此，西方人也是如此。
最近有人告诉我：
她认识的朋友中，有孩子和妈妈一起参与客户的图标设计，客户居然选中了孩子的图。这完全可以理解，因为孩子的想象力胜过成人的，诸如广告设计、视频编辑等，更加被客户喜欢，是正常的。
今天在大城市工作的父母，许多人都有自己的特长，如编程、绘画、做工程图纸等，完全可带着孩子一起参与工作。因为最好的师傅，莫过于自己的父母，正如中国古代的兵户，德国的军人世家，一定把自己的看家本领传给儿女。
我在广州南方大厦工作的时候，看见一个俄罗斯商人，带着自己的儿子来中国采购电子产品，很好啊，父母带着儿女做生意，手把手教，干到一定程度，自己就独立，做国际贸易，现在的国际贸易，关键是懂外语，一台电脑，连接世界。
历史上，小仲马（Alexandre Dumas fils，1824—1895）把自己的小说《茶花女》改编成戏剧，在巴黎上演引起轰动，他就激动地写信给他的爸爸大仲马，说：我的作品在上演了，像你最伟大的作品。爸爸大仲马说：儿子，我最伟大的作品是你。
中国历史上的名将岳飞，也是带着自己的儿子冲锋陷阵，可惜被人陷害至死，不然，谁能否认岳云不是一代名将呢？司马迁的爸爸司马谈（？—前110年）也是一位历史学家，他的代表作是《论六家要旨》。
中国历史有一个特点，一般情况下，将门无犬子，名将的儿子也是名将，如周勃周勃（？—前169年）的儿子是周亚夫（？－前143年），苏洵的儿子是苏轼和苏辙，都是文学大家，没有任何学历证明。
我们知道德国陆军一直处于世界领先地位，德国“冯”姓的将军，一般都是贵族出生，如冯博克，还有一位帝国精英将领，那就是伦德施泰特，1875年出生在一个军人世家，据说，其家族的军人生涯已经延续850年之久了，算算差不多是唐宋那个时代的名将一直延续到清末的时间段，而且中途没有中断过。
我很佩服日本的工匠，其学徒制度是维系职人行业的重要支柱，日本的学徒制度盛行于江户时代。学徒一般10岁左右进入店铺，经历“丁稚”（小伙计）、“手代”（领班者）、“番头”（掌柜）、“支配人”（经理）等阶段的学习与考察后才被允许独立经商或开店。手艺人的儿子通常也会子承父业，数代人只做一件事，父传子、子传孙的方式延续着手工业制造技术。
我们熟悉日本的工艺，有寿司店、卯榫结构的房子，我们国家那些追求升官发财的“人上人”是看不上的，不过我说一件小事：iPod镜面背板，由日本新潟县的小林研业公司负责加工研磨。这家公司只有5名员工，在4年时间里为苹果打磨出了100多万台iPod。
十多年前的时候，我在香港出差，去了一家米粉店吃饭。为了节省租金，这家店开在三楼，我问她们，你们这个的店粉条真好吃，怎么做的？老板没有直接回答我，她说：她们开这个店已经六十多年了。对于经历各种政治运动的大陆人，不敢想象，六十年开一个店，更不敢想象，日本的金刚组，修木头房子的公司，从唐朝经营到现在。
我的女儿走上画画这条路，实际上跟她妈妈息息相关，因为我妻子以前是美工，善于做手工，在工厂做过雕塑。
如果至高者许可，我想带着我家老二，从事和我一样的工作，因为我们两个的性格很接近，他也喜欢历史……..
当然，父母无强大的特长，也可以外出拜师，这没有什么丢人的事情。
比如学习软件编程，比如学习画画，学习乐器，学习演唱……..除了高科技需要昂贵设备的，我们一般行业都可以拜师学艺，只要我们父母教孩子学习好了基本的文化课程。至于怎样收费？我不能代替别人做决定。
可喜可贺的是，师傅带着徒弟入职，不需要编写恶心、撒谎的简历，关键是父母看得起自己的行业和岗位，知道自己的工作是永恒的恩召，而不是一个吃饭的饭碗，后者让人悲哀啊。
