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八小时工作制合理吗？

大圐圙 人文圐圙
By 大圐圙 人文圐圙
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八小时制度是企业主和工人博弈的结果，并最终以法律的形式确定下来，而这个制度的贡献者就是英国乌托邦大师欧文。早期不仅工作时间不确定，而且对工作人的年龄也没有任何的规定，但如果再这样下去，工人肯定受不了，于是就有了工会。工会是为帮助工人争取权益的组织，如果没有工会，工人的罢工没有意义，你罢工，工厂主会再雇佣别人，因此工会有一个非常重要的功能，就是组织各行各业所有人一同罢工，这才有效果，所以英国刚开始直接宣布工会乃非法组织。
现在基本上所有的企业都要遵守八小时制度，那么假如一个人想一天干十六小时，而且企业也愿意为他付双倍工资，这样的雇佣关系合法吗？答案是不合法，但想一想不对劲，双方都是自愿原则，考虑到十六个小时太长可能损害身体，那就退而求其次，工作十二个小时，支付1.5倍的工资，对不起也违法，西方国家严格遵守这样的法律。加班要付更高额的费用，即便如此，工人也可以拒绝加班。
我们现在觉得安慰多了，人们也乐意加班，毕竟可以赚更多的钱，除非自己不缺钱，而不缺钱的人一般不用上班，更不要说加班。八小时制度是人为制定的法律，但实际上每个人都有自由的权利，当然也包括他可以决定自己工作时间的长短，只要出于双方自愿，那么就不算违反这个人生来而具有的权利。也就是说，八小时制度常常会和自然法产生分歧，违反自然法才是真正的违法，因此当八小时制度和自然法产生分歧的时候，八小时制度应该让位于自然法。
一个人想赚或者只有赚更多的钱才能养家糊口，那么他就有工作超过八小时的权利和自由。自由很重要，哪怕有些自由我们说很消极，工作这么长的时间谁能受的了，但这是出于他的自愿，而不是企业强迫，甚至企业给很低的工资他如果自愿都可以，这是他生来而具有的权利，谁都不能侵犯。
再退一步讲，假如一个成年男子整日待在家里打游戏，过着有一顿没一顿的生活，他有没有这样的权利和自由呢？当然有，只要他自己能接受这样的人生就可以，他不侵犯他人就可以。如果他在家里打游戏，而花他父母的钱，这依然不违法，哪怕他父母不愿意这样，但如果他偷窃，哪怕是偷窃他父母的钱财，这就性质不一样了。这件事情只是告诉我们一个人自由的权利到底有多大，你可以说他傻，但依然不能侵犯他自由的权利。所以，当八小时制度侵犯人自由的权利时，要改的肯定是八小时制。
个体自由的权利谁都不能侵犯，但换一个角度看，从个体自身看，理性告诉他，他也不能一直游戏人生，除非他不打算活了。回到八小时制中，我们必须说谁都不能剥夺人自由选择权利，也不能剥夺人自由劳动的权利。或许制定者认为我是为你好，那也不行，八小时制原本就是博弈平衡的结果，以制度定下来实际上就是阻碍了双方的博弈。但只有允许这种博弈存在，既尊重了人的自由选择权，同时还有可能发生另外一个结果，那就是每个人可能根本不需要每天工作八小时，也许四个小时就够了。


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