本文转载自公众号 “根基成长教育”（ID: Rootedu), 作者桂敏，用尽了各种育儿招数以后，发现还是“吼”最有效？
有一次跟一个妈妈聊天。她说，虽然读了一些育儿书，但是感觉都没什么用。道理听着都对，一落实起来，就不是那么回事了。
最后她发现，各种招数里，最管用的还是“吼”。只要拿出这招杀手锏，效果立竿见影。
比如，眼看上学要迟到了，孩子还在慢条斯理地收拾。你好心提醒了若干次后，他依然无动于衷。这时，只要凶神恶煞地大吼一声，他马上就会乖乖地秒速出门。
说起来也挺无奈的。无数次看着可爱的孩子，暗下决心，要做一个温柔的妈妈，成为他们永远的避风港。最后，却变成了一个只会吼叫的坏脾气妈妈。
当然，爸爸们也会遇到同样的困境。有一次，我看到一个爸爸刚把孩子吼哭，又觉得自己的反应有点过头了，为了弥补，马上安慰孩子说，“好了，不哭了，爸爸带你去买玩具好不好？”
如果是以前，遇到类似的事情，我就会说，其实哪有那么难啊，提前跟孩子定好规矩、立下界限，然后坚持执行，问题就解决了。
前几天，重新看亲子教育专家马睿欣老师的《管教的智慧》，发现还真不是这么简单的事儿。
不知道你想没想过，父母和孩子为什么总是发生冲突？
不说大的方面，就连穿衣服这种小事，都能吵起来，这是为什么？
其实，就是期待落差。我们的期待和孩子的期待不一致。你期待他晚上早点上床睡觉，他却希望能多玩一会；你期待他认真学习，他却觉得差不多就行了。感觉养个孩子，一天到晚好像总是跟自己对着干，能不让人发火吗？
那我们一般怎么面对这种期待落差呢？
通常的模式是：
→先好言相劝；
→如果无效，开始唠叨、数落、威胁；
→再无效，就吼！
问题是，这个方法治标不治本，而且慢慢地，孩子就开始有了“免疫力”，任你怎么唠叨他、吼他，他都能做到无动于衷（无奈）。
不吼，怎么办？
除了吼，还有更好的办法吗？
既然冲突是因为期待引起的，那就得先思考一下期待这件事。
你会发现，并不是每次我们跟孩子的期待不一致的时候，都会使矛盾升级。比如，你可能无法忍受孩子考试不及格；但是却能接受孩子吃土豆不吃豆腐，尽管你希望他不要挑食。
可见，能否引发冲突，冲突会升级到什么程度，关键看这件事在你心里有多重要。
睿欣老师按照这种重要程度，把期待分成了三类：不变期待、共同期待和可有可无的期待。
1.不变期待
不变期待就是那些在你看来，非常重要，没有任何商量余地的事情。它们通常与安全、健康、道德、真理、家规等相关。
比如，当你看到小小孩在玩燃气灶，肯定会马上跑过去制止，因为会有危险。
那请问：坚持练琴，算是不变期待吗？
有很多孩子，学琴的过程中，会出现不愿意练习或者想放弃的问题。这件事，到底有没有商量的余地呢？
当你决定是否把一件事放进不变期待时，也就决定了你能够为这件事付出多大的代价。什么代价呢？
a.你可能会跟孩子发生最高级别的冲突；
b.只要你坚持原则，孩子一定可以达到你的期待；
c.你愿意，而且能够执行到底。
这三个问题想清楚了，你就可以决定是否列入不变期待了。
2.共同期待
共同期待是那些在你看来很重要，但是需要跟孩子商量，达成共识，共同实现的事情。
比如：上网问题。除了成瘾，家长也会担心孩子浏览不健康的网页，但是我们也不能完全禁止孩子上网。因为他们需要查资料、做功课。
父母就要跟孩子商量出一个双方都认可的方案。比如，只能在公共区域上网，不能躲在自己的房间里上网。
3.可有可无的期待
可有可无的期待是指那些能做到最好，不能做到也无所谓的事情。
比如，很多青少年，明明天气很冷，却穿着很单薄的衣服，父母怎么提醒都不听。
显然，这么大的孩子，已经有能力判断冷暖，所以父母就不需要再强迫孩子增加一件衣服，更没必要因此大动肝火。
这样分好类以后，下次发生冲突之前，就可以先想想：我的期待到底是属于哪一类？我要跟孩子硬杠到底，还是坐下来商量，或者干脆就放弃？
说到这，有人可能会问，如果什么事都跟孩子商量，孩子岂不是天天讨价还价？
睿欣老师特别讲到，如何区分讨价还价和商量。简单来说，商量的时候：
a.先把自己的原则讲清楚；
b.双方的感受都要被聆听清楚和认同。
尤其是孩子，要花时间了解他的感受、认同他的感受，不要用内疚感对付孩子，也不要为了达到自己的目的，用其他的方式攻击孩子。
还要注意的是，三种期待并不是一成不变的。
比如，孩子小的时候，出于安全考虑，不允许他碰菜刀。但是，当他长到足够大，需要学习切菜了，我们就会把“不能碰刀”这一项从不变期待中拿走。
好了，今天又学会了一招，下次再跟孩子冲突，别再说只有吼最管用了。
当然，这里我只是做一个简单的介绍，强烈推荐大家去看马睿欣老师的《管教的智慧》视频课。第九课讲的就是关于沟通和期待的话题。
在课程里，睿欣老师还会讲到：孩子情绪管理的问题；如何帮助孩子建立自信；怎么区分孩子与生俱来的“特质”和后天形成的问题等等，家长们最关心的问题。
作为睿欣老师的粉丝，我觉得她的课程，与其他教育专家不同的是：
她会把一个大家都习以为常的问题，一点点掰开、揉碎，告诉你真正的问题出在哪儿，又应该如何解决。所以，特别推荐她的课程。
