做出选择，行动，付出代价，这是每个成年人的成年礼
昨天写完 二鱼影评 |《疯狂动物城2》：带着自己的伤口，相互拥抱后，和一群在职场里打拼的读者聊天，才知道他们很多人的主动离职了。 我有点惊奇，因为我知道他们的经济也不宽裕，还要租房养家。 经济下行，听说现在工作不好找？ 管他的，过完年再找。 为何不等春节过后再离职呢？年终奖没拿多可惜。 现在哪还有年终奖。再说实在太压抑。 说到压抑时，我想起他们大多数是做规划设计类工作。这类工作虽不像流水线工人那样做一颗螺丝钉，也不像技术型蓝领那样在工厂里面对机械和图纸。但他们要面对甲方和公司上级对方案的审查。方案这种东西，不比工程图纸那样有极大的客观标准。设计方案是对是错，是好是坏，往往见仁见智，主观性很强。你觉得好的，领导觉得不好，也许甲方又觉得好。 这个时候，对于做方案的人，会很没有主体感。 主体性是 “我”如何感知、解释和作用于世界，以及如何构建“自我” 的过程。首先要做出选择。基于自己的价值观和欲望进行决策。然后发起行动，承担责任。主体感就是这种当家作主的感觉。我的地盘我做主。 如果你是会计，算错了账，领导纠正甲方追责都还好，标准摆在那里。心服口服。但设计方案，我见过很多有创意的规划设计师，做了一个很漂亮的方案，最后被甲方或自己的领导无情批驳。 这种打击，和农民辛苦一年，因为一场水灾，颗粒无收是一样的。他们都没有自己做主的感觉。 甲方和自己领导也需要主体感，你不让他们BB两句，他们就会感觉自己不存在。因为他们也要主体感。 这是全世界的难题，只是在东方，因为上下层级权力意志更突出，所以问题也更突出。这就是很多人哪怕在工作机会收紧的今天，还是要辞职的原因：压抑，漠视，没有主体感。
在《疯狂动物城2》里，兔子是非常需要主体感的角色，兔子坚持调查爬行动物案件，但她的上司牛警长认为她不该追查。
冲突就此展开。而兔子警察坚持自己是对的，所以继续追查。而她付出的代价就是被冤枉坐牢。也算求仁得仁。 后来，她继续追查，终于证明了自己是对的。
在林雪猁家族里，也有个被漠视，没有主体感的人：宝伯特。他也在用自己的努力争取主体感。
所以，主体感是争取出来的，主体性在做出决策，行动之后，最后一个环节就是担当，为自己的行为付出代价。 兔子和宝伯特都担当了自己的行为。
因此，在生活中，在职场里怎么找到主体感呢？ 如果你坚持你做的是对的，那就去做， 如果上级或甲方不认可，不允许，那你要么服从，要么离职。 大多数人选择服从，毕竟生存往往比命运更残酷。这个时候，家的重要性就凸现了。在家里，你或者是父亲，或者是母亲，或者是爱人。在家里，不管什么角色，总有主体感。 因此说家是港湾。在这里能找到你存在的意义，当家作主的主体感。 其实，很多人能忍受职场里的蝇营狗苟，不敢放肆一回。是因为有家。 我也发现那些辞职的读者朋友几乎全是没成家的，一人吃饱全家不饿，没有负担，也找不到港湾，辞职以后去自己找主体感。
在职场里，还有一种主体感寻找模式。那就是有自己的价值空间。二鱼：职场无罪，摸鱼有理（叶嘉莹教我们怎么祛除班味） 刘慈欣成名前后都一直在他老家娘子关水电站做普通的工程人员。除了单位发不出工资让他窘迫以外，那些职场上的事不会让他丧失主体感，因为他有自己的价值天地：科幻世界。在那里，他具有极高的主体感。为此他付出了甘愿平凡的代价。 但刘慈欣也能像扫地僧一样，看淡地位荣辱。他能承受得起这份代价。 这也是在现代大分工的环境里，找到主体感的绝佳方式。
离职的人，最终也会回到这个问题，哪怕你财务自由，也要找到自己主体感的领域。你的老板，上级，甲方在你面前可能有主体感，但在他的老板，上级，甲方面前，和你的处境是一样的。 想起那个跑到球场里找梅西合影的少年毕业季专题丨二鱼：那个拥抱梅西的追风少年，他知道为此要坐牢，但他做了，并坐牢了，做出决策，付出代价，形成闭环。
做出选择，行动，付出代价，这是每个成年人的成年礼。 要么像兔子一样，职场就是自己的价值源泉，为此坚持，付出代价。 要么像刘慈欣一样，有自己的价值天地，付出职场平庸的代价，拥抱自己的世界。 要么像大多数人那样，为了家，卑微的活。 你选哪样？
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